民联不应该临时抱佛脚

马来西亚距离下届全国，其实只剩下两年多的时间。
而夸张的是，和308 同样的时间距离，补选何其多。 而国阵竞选机器在补选上面的撒的金钱，其实已经超出了选举委员会立下的条规。 不过在马来西亚”一个万能国“ 的前提下， 选举委员会早已经熟练使用装聋作哑来应付任何超支的投诉。

经历了那么多的补选，我觉得奇怪的是， 民联州属的人员，还没学到运用州议会的资源， 来学习如何经营每个选区。 到了今天，民联使用的收费， 和国阵一样， 临时抱佛脚。 乌雪就是一个非常好的例子。
用了许多“名人效应“， 谁然再益虽败犹荣 (输在邮寄选票，国阵的金钱阵) ， 不过这是非常不实际的做法。 虽然马来西亚朝野，干同样的事已经有有五十年的历史。

当然，要“领养”去经营一个选区，包括最起码的人手， 每个月需要经费，最少要五千马币，一年下来， 大概要最少要6 万马，区域越大，需求人数和经费越多。 而如何使用信息科技来减低成本，传递消息，监督区域上的要求等等， 可以很大的程度上拉近选民的距离。不过在“收益比”的角度来说， 和国阵在大选和补选，动辄几百万撒钱方法，更实在得多了。

事实上，无论有没有补选，朝野都应该有个制度， 来培养选区的接班又或是“新秀”。 由于拥有庞大资源可以被滥用， 国阵已经习惯了用金钱和权术补救，然后用失忆和慢慢拖的方法， 来避开选举许下的资源。国阵太习惯旧有的方式， 而民联没有旧有的框框，没有培养选区的接班人的机制，太说不过去了。

就拿雪州行政议员欧阳捍华例子来说，欧阳捍华已故的政治秘书赵明福，其实应该是被培养成非民联胜出选区的候选人人选。