中国大学每年有5 百万人毕业

我在想， 中国方面的人事部，会不会想死掉算了。

别以为企业老板们有太多选择。 事实上， 太多的选择，等于没有选择。 因为你不能用同个标准来测量来面试的大学生。

每年500 万， 那数量太可怕了。对于那些要扩展的企业，人事部 （Human resource department) 肯定会是整个企业扩张的弱点。 如果还使用旧有的遴选面试方法，更难找到真正适合的人。

会不会因此产生新行业呢？

因为一胎化的关系，再过十年，这量会开始减少。 到时候又是另一个光景。